Тайм-менеджмент

Цель: Повысить квалификацию участников в области тайм менеджмента.
Задачи:
1.    Актуализировать потребность управлять своим временем;
2.    Научить планировать свое время с учетом ближних и дальних перспектив;
3.    Научить оптимально высвобождать временные ресурсы;
4.    Сформировать умение расставлять приоритеты в своей работе;
5.    Усовершенствовать умение ставить цели и находить успешные пути их достижения;
6.    Сформировать первичный навык оптимально распределять рабочую нагрузку.

Целевая аудитория: специалисты и руководители отделов.
Длительность: 2 дня (16 часов).

1.    Блок «Тайм менеджмент: зачем нам экономить время?»
1.1.    Определение целей: на что я потрачу сэкономленное время и в каком количестве;
1.2.    Постановка профессиональных и личных целей на 5 лет, 3 года и один год.

2.    Блок «Технология хронометража: учимся анализировать текущую ситуацию»
2.1.    Правила хронометража;
2.2.    Шаги хронометража.

3.    Блок «Базовые теории: «три кита» тайм менеджмента»
3.1.    Принцип Парето;    
3.2.    Матрица Эйзенхауэра;
3.3.    Метод «Альпы».

4.    Блок «Поглотители времени: куда утекает наше время и как его использовать с пользой»
4.1.    Виды Поглотителей времени;
4.2.    Техники борьбы с Поглотителями;    
4.3.    «Обезьянки»;    
4.4.    Алгоритм «Как отказаться от обезьянки».

5.    Блок «Планирование: техники и инструменты планирования».
5.1.    Линейное планирование    
5.1.1.    Планирование на 1 год;    
5.1.2.    Планирование на 1 месяц;    
5.1.3.    Планирование на неделю;    
5.1.4.    Планирование дня.    

5.2.    Гибкое или контекстное планирование    
5.2.1.    Техника контекстного планирования;    
5.2.2.    Инструменты гибкого или контекстного планирования;

5.3.    ТМ меню.  
5.3.1.    «Нарезка слона»;    
5.3.2.    Поедание «лягушек»;    
5.3.3.    Метод швейцарского сыра.

Наша команда
Наши эксперты в работе
Наши партнеры
Интерьвью с экспертом
Интервью с Денисом Родионовым, бизнес-тренером, экспертом в продажах, предпринимателем "Балласт" - это безопасные, инертные люди, поскольку они не любят свою работу и не умеют ее делать, но па каким-то причинам вынуждены. Они потеряны и ,как могут, пытаются найти свое место в жизни, гонимые необходимостью зарабатывать, чтобы платить за взрослую жизнь. Они тщательно скрывают, что не умеют делать свою работу, чтобы не быть уволенными.